文章目录

一、安全工程系研究生创新能力培养现状

(一)现有课程体系、教学模式对安全工程系研究生创新能力激励与引导不足

(二)高校提供的创新实践机会不足

(三)研究生导师指导力度不够

(四)研究生主动学习意识和创新能力薄弱

二、创新能力培养长效机制研究

(一)严格生源筛选，提高创新基本素养

(二)调整课程结构，增强课堂教学质量

(三)优化培养机制，重视在校期间考察

(四)营造学术氛围，培养实践创新学风

(五)组建导师团队，引导创新思维意识

(六)参与竞赛项目，锻炼创新实干精神

(七)联合校外平台，引入企业院所资源

总结

文章摘要:为了适应安全工程研究技术向更高层次的不断丰富、人们对安全问题的不断关注以及社会对安全工程专业质量型人才需求的不断提高,结合当前中国地质大学（武汉）安全工程系研究生创新能力培养现状,对安全科学与工程学科研究生创新能力培养长效机制进行了探索,旨在提高安全工程系研究生的创新意识和创新能力,向社会输送高质量的创新型安全工程专业人才。

文章关键词:

论文DOI:10.19392/j.cnki.1671-7341.202203006

论文分类号:X91-4;G643

文章来源：《采矿与安全工程学报》 网址: http://www.ckyaqgcxb.cn/qikandaodu/2022/0124/1032.html

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